第311章 让一部分人先富起来 (第1/2页)
架构会议之后，就是各部门公司会议，汇报去年一年的成果以及营收，比如影视公司。
去年拍了多少电影，营收多少，利润多少，都要做个汇报。
随后也要对架构进行调整，执行共同富裕计划，不可能让所有人都富裕，只是让之前跟着方洪奋斗的人先富裕起来！
由于玉兔与其他影视公司的制作模式不一样，并不是导演中心制，而是导演、制片、编剧以及其他幕后工作协同制作，所以跟别的影视公司制度要有区别。
导演就先去除，这个是项目立项的时候怎么分看制片人谈判。
想多赚就少给片酬，压份额，就这么简单。
而目前玉兔除了合作的那些导演以外，还有三大制片人：陈止希、韩嫁女、田甜。
田甜是位80后，后来的新丽副总裁首席运营官，制片过羞羞的铁拳、妖猫传、西虹市首富、热辣滚烫等影视。
现在还没起势，之前一直是陈止希副手，现在开始转正。
制片人可以拥有副总裁的待遇，年薪百万的同时还能分得票房利润的2%，核心幕后也就是摄影、美术、剪辑主要核心人员分3%。
其它非核心人员不分！
制片、导演、摄影、美术、剪辑有这几个主要核心人员在，就能保证一部电影在出问题的情况下还能照常拍摄。
就算其它人走光，找专业能力差的人，也能保证拍摄，因为其它人都是执行，不需要思想性。
当然片酬还是不变，分给他们的份额，是额外的。
以《泰囧》为例，3.76亿左右的利润，5%就分1800万左右给制片组以及核心幕后。
也就是说这里面有1100多万是要分给幕后的，相当于白给他们。
幕后分的多，那是他们一部电影要跟到底，制片分的少，那是他们可以一人策划多部影视的拍摄。
制片人要保证影视利润，保证公司利润，保证所有幕后创作者既得利益的利润。
保证不了，那下次谁跟他？谁给他项目？
这个制度暂时在摸索阶段，后续慢慢修正，反正核心不变，把钱分出去，让一部分人先富起来。
一部电影去除税务，玉兔本来就有45%左右的份额，给发行，包括给那些制片、幕后怎么分配就是方洪说了算。
方洪慢慢调整，影视方面调整到后面只需要保证玉兔有20%左右的利润点就行，不需要保证太多。
因为他的业务是不断扩张的。
现在市场大了，移动互联网的普及也让娱乐的盘子增大，以后的玉兔赚钱的渠道会更多，电影、电视、综艺、投资都会有。
不在像之前那样如履薄冰，一部一部的拍，可以多部拍摄。
再加上后面动画崛起，并不是单一的靠真人影视了，真人影视只需要不断的创作内容就行。
影视份额的调整，以方洪董事长的名义，发到了内部各主要制片以及幕后人员邮箱里。
从即日起，后面上映的所有影视利润点都会给幕后3%的利润分成。
“校长要给我们多分钱了。”
“我也收到了，牛逼！”
“如果这样的话，那我是不是可以贷款买栋大房子了。”
这是刘寅和李安然，以及剪辑师屠亦然的对话，三人高兴的很，兴奋的很。
能多拿钱，怎么可能不高兴。
屠亦然也是位80后，也是北电系，前世剪辑过《飞驰人生》、《独行月球》、《八佰》、《绣春刀》等多部电影。
之前的《泰囧》也是他剪辑。
这次方洪要给主要核心人员额外分红，在玉兔内部圈子很快传开。
没想到校长这么讲义气，真的在一步步兑现当初的承诺，共同富裕。
大部分人自然是高兴的，兴奋的，当然有人是羡慕的，羡慕那些元老能先富起来。
“华娱我们说了算！”有人高喊。
这是他们当初的口号，校长并没有忘记他们。
还有人专门跑到大门口，对着“嫦娥抱兔”的雕像哈了口气，随后给擦亮。
有人问他在干嘛，他说这是：“信仰”
此举并不止是惠及了跟着方洪的核心团队，也惠及了其它影视工作者和幕后，惠及的人多达数十人之多。
因为玉兔的制片量是不断增加的，核心人员也会不断增加。
影视的事还会调整一系列的规章制度，这个就需要陈止希去调整了。
之后编剧也要开会，编剧没领导，管理比较松散，编影视或改编，全凭他们自愿自觉。
这次会议方洪带来了个人，杨远婴北电电影学系副主任。
这不重要，人家主要身份是电影评论学会理事，这是评选奖项工作的，也是给电影背书的，你的电影好不好人家说了算。
比如刘天仙演技很烂，人家说一句好，那就是好，屁民滚一边去，你们的意见不重要。
电影评论学会比电影家协会要高级的多，前者是国家性质的团体，总局主管的一级社团，后者是民间性质的团体。
前者都是专家教授，高等院校的学术人员；后者都是明星，各影视国企、民企企业家，分果果的。
杨远婴戴着副眼镜，显得很知性，身上有种书卷气息。
她进入一间会议室在前面站定，看看现场人员，温和的笑道：“大家好！”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）