第五百五十八章 无非是自驱和外驱 (第2/2页)
　　
　　楚毓茗听着觉得没什么不通顺的地方，点了点头，想留着慢慢消化。神逸却生怕她不明白，又补充了一句：“对那种自己就会燃烧的人，你所有灌鸡汤的方式都代表对他们不信任，都会挫伤他们的积极性，所以指个合理的方向让他们努力就行了，然后你就只需要把燃料给他们给够。说白了，发钱，升职级，让他们觉得值得，有奔头，行了。”
　　
　　然后他觉得差不多了才说起另外一拨人：“大部分人是另一种，上班就是为了挣钱过日子的，这些人也不是坏蛋，只不过他们的需要和公司的需要不一致而已。你要用各种标准去要求他们，他们就各种刷分卡bug，就好像古代选官举孝廉，如果有了标准，就有人装孝顺，实际上背地里什么情况谁也不知道。所以与其规训他们，不如站在他们的立场上，就跟他们谈赚钱，谈生存，谈他们个人的未来。让他们认为自己的未来和公司的需要有重合之处就行了，这样他们也能变成自驱型人才。”
　　
　　“你不是说有的人是自驱的有的人是外驱的么？这也能轻易改变吗？”
　　
　　“你看你是不是没好好听讲，我说的是做事情分自驱和外驱，每个人身上都同时拥有这两种状态，这是人人都有的禀赋，只是不同的人在不同场景里，使用不同模式而已。如果公司觉得自己的需要和员工是对立的，员工受公司大恩大德，就应该燃烧奉献作为回报，否则就是不道德，那公司和员工就真的对立了，大多数人都会变成外驱型选手刷分卡bug，那些坚持自驱的人也只会想着如何以权谋私假公济私掏空公司中饱私囊而已。你是公司的掌舵人，看你希望公司怎么转咯。”
　　
　　“所以做一天和尚撞一天钟是为什么呢？听起来很消极。”楚毓茗问。
　　
　　神逸回答：“为了对得起良心，是和尚就要撞钟，是人就要知廉耻，既然是公司的一员，就要做好对得起薪水的事情。这也是调动自驱，是积极的。”
　　
　　楚毓茗大致明白了，讲道理她中午听神逸说那些话的时候，多少也有一点点的不愉快，但她想弄明白这个不是坏人的老同学为什么要这么做，所以必须要问，就有了“下午上班来我办公室”，而送上饮料是表态不会追究，是楚总的雅量。
　　
　　想通了之后楚毓茗是真的觉得在管理的道路上自己任重道远，现在的她作为技术型人才的成分远远大于管理型人才——但她的技术其实更偏向艺术类，还是那话，赶鸭子上架，说多都是泪。
　　
　　“所以你是哪种人才呢？”楚毓茗忽然笑着问神逸。
　　
　　“你知道的，我一修仙的，上班纯粹就是闹着玩，赚点钱而已。”神逸道。
　　
　　“早知道你这么应付我就不招你啦，现在合同也签了，被你骗了，哎。”
　　
　　“可我还在试用期，甚至还翘班了将近一个月，你可以让我试用期不合格的呀。”神逸“好心”提醒道。
　　
　　楚毓茗狡黠一笑：“你想得美，既然自投罗网了，就好好给我拉磨。”
　　
　　神逸恢复了经济收入以后想第一时间落跑的心思落空了，有些哀愁，却听到楚毓茗又说：“帮帮我吧，我一个人撑着这个摊子挺累的，也给我一个机会报答你对我们家的恩情。”
　　
　　神逸忽而有些悲戚，谈什么报答恩情，报恩的人明明是他自己，而他可能比楚毓茗本人更懂她的疲惫，因为在他的记忆里，这少女曾有那么快乐的一生。