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第126章 :发现问题!

第126章 :发现问题! (第2/2页)
  
  就像小品里演的那样,造导弹的不如卖茶叶蛋的,各种新的生活方式、新的思想全部涌入进来,很多人都迷茫了、浮躁了。
  
  眼看着家里的亲人,从普普通通,到“年薪百万”,再看看自己,学几年琴,以后的生活大概率和她那个钢琴老师一样。
  
  像东东这种没吃过啥苦的小孩子,受到这种冲击,可能会表现的更明显
  
  拍了拍东东的肩膀,张秦川不知道该怎么劝她。
  
  “东东,你这个学习呢,不是给你妈学的,也不是给我学的,是给你自己学的,有些东西呢,不能只用金钱来衡量,你懂吗?”
  
  看着她清澈又迷茫的眼神,张秦川叹了口气。
  
  “你学琴呢,以后不一定会像你那个老师一样,你可能弹得好、出名了,成音乐家了,那个也赚钱啊,再说了你在你这个年龄段,就是学习的年纪,不管你愿不愿意,你说你现在不学习,你还能干啥?”
  
  “你现在学习这些东西,不管是文化课,还是钢琴课,都能增加你自己的底蕴和下限,让你有一技之长,看见路边的那些小商贩和环卫工了吗?”
  
  “咱们不能看不起他们,但你说他们想赚钱吗?谁都想多赚钱,让自己过得更好点,但他们为什么要干这些,还不是因为他们不会干其他的?”
  
  “你现在无忧无虑的,可以不用操心其他的杂事,一心学习,如果烦闷了,你好好休息一段时间,调整一下,等调整好心态了,再好好学习,等你以后大学毕业了,你以后想干什么都没人拦着你。”
  
  “不要在该学习的阶段不学习,以至于下半辈子慢慢后悔,你现在想的这些让你迷茫的东西,都不是你这个年纪该操心的。”
  
  张秦川双手比划了一下。
  
  “咱们现在这个大环境啊,就像无数个小圈子套在一起,如果你迷茫了,想不通了,可以不去想,我有个简单的办法,等你以后走上社会了,你就先混一个圈子,找个好老大跟着他,听他的安排,你自己踏踏实实的干,干几年、等你熟悉了,一切迷茫自然而然的就解决了。”
  
  东东眼睛一转,听到这话,她打量了一眼张秦川。
  
  “哥,那我以后毕业了就跟着你干!”
  
  “”
  
  “你跟着我干啥,先好好学习吧,别以为只有你妈会打你,我现在是跟你讲道理,你要是再不好好学习,我也得打你!”
  
  张秦川一把猛地拎起东东的小辫子。
  
  “啊疼疼疼,哥我不敢了。”
  
  “到地方了,你让小崔带你去吃饭吧。”
  
  张秦川看着车已经进了公司,交代了一句准备下车。
  
  “哥不去吃饭啊?”
  
  “等会儿你们给我带回来就行,我回办公室等你们。”
  
  “咚咚咚!”
  
  “进来。”
  
  “呦?这都几点了,才吃饭啊?”
  
  牛主任手里拿着文件,推门走进张秦川的办公室,沙发上崔贞媛和东东两人趴在茶几上吃饭,张秦川则是坐在办公桌里吃饭。
  
  “刚去给我妹开了个家长会,才回来。”
  
  张秦川随意解释了一句。
  
  “哦?东东?”
  
  牛主任下意识又往沙发那边瞅了一眼,听到有人叫她,东东也扭头,正好看到牛主任。
  
  “牛爷爷好!”
  
  “哎?!都长这么大了,上回小张带你来西影厂的时候,你那时候才这么大点。”
  
  牛主任朝他腰部的位置比划了一下,又看了眼东东感慨道:“现在都长成大姑娘了,现在上高中了吧?”
  
  “高二了。”
  
  面对牛主任,东东有些害羞。
  
  “嗯不错不错,想想我那孙子,过几年也该上学了,愁人呐我儿子儿媳妇平时也忙,前段时间他们幼儿园开家长会,我老伴硬是叫我去的!现在的小孩子啊”
  
  牛主任随意感慨了一句。
  
  张秦川听到他这句感慨,拿筷子的手顿了顿。
  
  那会儿在车上,他总感觉想到了什么,又没抓住,现在听牛主任这句话,他终于想起来。
  
  “牛主任,咱们厂的员工,有孩子的多不多?”
  
  “嗯?”
  
  牛主任先把手上的文件放在张秦川办公桌上,听到这个问题,单手撑着办公桌想都没想道:“多啊,就西影厂跟着我来的人里,一大半都有孩子,三十多岁了,孩子都小,但事儿多,正是花钱的时候。”
  
  后面的话,牛主任就没说了,正是因为孩子小,开销大,所以才能被他说服,跟着他这个老家伙一起跳槽来东方影视制片厂嘛。
  
  “!”
  
  张秦川放下筷子,朝牛主任做了手势,让他先坐下休息。
  
  点上根烟,饭也顾不上吃了。
  
  张秦川突然发现,有很多事,以前都被他忽略了,今天经过东东还有牛主任的提醒,他倒是有了新的灵感。
  
  以前,他在韩国的时候,他手下的人,都是年轻人,大家也没什么太大的理想,吃饱、不被欺负、赚钱,这就是他们最大的理想。
  
  但现在他回国了,手里有了公司,也有了新的“手下”。
  
  以前,张秦川还是按照在韩国那一套对待这些新的手下,感觉也还行,他还自诩为管理天才。
  
  但现在他发现,在管理这方面,他还有很多可以做的。
  
  比如说,员工有孩子了,这些孩子总要他们关吧,先不说花费啥的,就算是平时孩子要开家长会,还有其他杂七杂八的,都需要当家长的费心。
  
  而他们这种影视公司,长年累月不可避免的要去外地拍戏,这样一来,家里很多事情都要压在夫妻双方,另一个人身上。
  
  短时间内还行,长此以往这不是长久之计!
  
  如果家庭内部事宜处理不好,员工还怎么好好工作?
  
  还怎么安心给他卖命啊?
  
  这种看起来不起眼的小事,其实对公司潜在的威胁很大!
  
  而且随着时间流逝,以后公司里其他年轻人,都得结婚吧?
  
  他们有孩子,都是早晚的事儿!
  
  既然现在发现了问题,那就得解决问题!
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