第174章 龙国高层的分析 (第2/2页)
　　
　　每天干11个半点，试问哪个人遭得住？
　　
　　规则一和规则二是两条陷阱规则，要求天选者在这样的作息下工作是错误的。
　　
　　规则不得不遵守，那么天选者为了活命就要想出对应的办法来，也就是木黛在蛋糕店获得的提示——摸鱼。
　　
　　每天干11个点，工资还只按绩效不按人头给，这种黑心公司就是为了压榨劳动。
　　
　　如果天选者真的傻傻地去认真工作，那么被压榨劳动出现污染，也是很正常的现象。
　　
　　再其次，就是龙国高层关于规则四的解读。
　　
　　【规则四：身为实习员工，正式员工都是你的前辈，请尊重你的前辈们。】
　　
　　这条规则其实也是一条陷阱规则，正确但也不完全正确。
　　
　　如果不是龙国有五千多年的文化底蕴，恐怕都没那么容易搞清楚这其中的逻辑。
　　
　　规则要求尊重同事，但是并不是要一味地顺从同事，不去拒绝同事。
　　
　　拒绝了同事难道就是不尊重吗？并不见得。
　　
　　至于狼牙在拒绝之后出现的状况，高层们也分析了一个大概。
　　
　　狼牙不只是天选者，他此时扮演的角色是一名刚进入新公司的实习员工，是一个人人可欺的菜鸟角色。
　　
　　像是华强公司里的其余员工，他们比狼牙来的早，都是一些老员工。
　　
　　在面对一些新加入的实习员工，也就是新人的时候，老员工或多或少都有一些优越感。
　　
　　那个同事提出的请求，实际上就是一种老员工面对新人的欺压。
　　
　　而狼牙拒绝了欺压，也并没有不礼貌和不尊重的行为，他身上出现的污染，象征着新人反抗过后，一些不好的后果。
　　
　　负责记录的主手楚少风敲着键盘，他喝了一口茶水，道：“龙国一些无良企业也该好好整顿了，现在这种不良风气传播到规则怪谈里，实在是丑闻。”
　　
　　几名部长和高层们点头，他们也非常认同楚少风的看法。
　　
　　实际上，像规则怪谈此时的华强公司，一天工作11个半点的企业不在少数。
　　
　　更甚至还有一些单位会强制员工加班，各种黑中介和上层领导的不作为，这些全都是对底层员工的压迫。
　　
　　经过一番商讨，高层们不仅开始大力打压禁止这种不良风气，同时也整理了一份比较合理的提示，发送给了野人国。
　　
　　毕竟野人国是龙国的友国，如果能帮助到狼牙通关也是一件好事。
　　
　　至于木黛？
　　
　　这孩子完全就是龙国之光，暂时还用不到他们的提示帮助。
　　
　　虽然木黛一直隐藏着自己的天赋，但是龙国的高层们也都理解她，毕竟她从出现在副本的每一刻都是为了龙国在奋斗。
　　
　　木黛的实力大家都有目共睹，目前为止这些思路都是她一点点开拓出路线，让记录员的思路更加清晰。
　　
　　经过一个下午的时间，木黛终于坐累了。
　　
　　看了一眼核能手机的时间，现在才七点多！
　　
　　距离下班还有一段时间，要不然……
　　
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　　辛苦宝宝酱每天送的三个为爱发电，我看到了！爱你们！
　　
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