3、最后的直臣——无效的忠言B (第2/2页)
　　
　　“现在的中正，以及评选人才的九个等级，早已经失去当初设立的本意，实际上早已经是想要就高、想低就低，全看中正搞不高兴。别人的前途荣辱，全部掌握在他们手里，权力好像皇帝，权势更超过国家。从公家的角度讲，中正随意评价人才，不用担心为失职负责，而从私人的角度讲，中正揭发被人的隐私，也丝毫没有顾及。其实这么做，只是用尽心机去追求自己的私利，清廉谦让的美德消失，争斗拆台的风气盛行，我个人认为，这简直是国家的耻辱。
　　
　　中正的设立，对国家至少造成八种伤害：
　　
　　第一，九品中正制评价的品级高低，全看当事人的背景大小，是非黑白，只看当事人的官位高低。同一个人，在几天之内，评价就会完全不同，最终的结果就是，上品无寒门、下品无士族。
　　
　　第二，设立省级的大中正，本来应该尊重当地人的意见，可是现在由政府直接任命，使得当地人一片怨恨，甚至让朝廷高官之间也互相仇恨。
　　
　　第三，原来订立的九个品级，本来是认为人们的才干和品德各有差别，而年龄资历也有高低而已，想不到闹到今天，优劣高低，正好颠倒。
　　
　　第四，皇上您制定法律对善恶进行奖惩，可是唯独没有给负责选拔官员的中正制定规矩。于是，中正就肆无忌惮，在选拔官员的时候想怎么样就怎么样。受到不公待遇的人白白受屈，却上告无门，只能忍辱终生。
　　
　　第五，一省一市的人才，多到成千上万，有的搬家，有的在别处谋生，中正们连他们的面都没有见过，又怎么能了解他们到底有什么才能呢？可是，中正们无论知道不知道，仍然是给人下评语。这样一来，夸一个人的话都是来自官员口中，损一个人的话全来自街头巷尾。中正全靠自己的判断当然了解太少，听小道儿上的传言又不靠谱，这就更谈不上公平了。
　　
　　第六，政府选拔人才，主要是为了让他们治理百姓。可是今天的实际情形是，轻视真抓实干，重视高谈阔论，助长浮华虚无的社会风气，废除以事实作为根据的考察规则。努力做事的官员，反而被中止评为下等，混事儿的官员，却被评为上等。
　　
　　第七，人和人不同，所以处理事情的方法也不一样。如今这些一概不论，只用品级选人，品级高的人能力不高，能力高的品级又不高，于是品级和实际能力根本就不一致。
　　
　　第八，现在的九品分级，列为下品的，并不能说他就不行，列为上品的，也并不能说他就行，其实只是按照中正的心意，喜欢的就评为上品，不喜欢就评为下品，一味培植私人势力。于是，人们都把份内工作都抛到脑后，全心全意去钻营关系。
　　
　　由此看来，选拔官员的人虽然叫“中正”，其实却是又歪又斜，对人们有九等评价，对国家却有八种伤害。从古至今，最大的失策，莫过于实行九品中正。所以我认为，应该废除罪恶的九品中正制，重新制定一套完整的制度。”