第40章：门派数据化决策 (第2/2页)
　　
　　在收集数据的过程中，李二白遇到了不少困难。有些弟子对数据收集工作不理解，认为这是在浪费时间，不愿意配合；还有些弟子故意提供虚假数据，试图蒙混过关。李二白耐心地向弟子们解释数据化决策的重要性，告诉他们这是为了门派的未来着想。对于故意提供虚假数据的弟子，他进行了严肃的批评教育，并要求他们重新提供准确的数据。
　　
　　经过一段时间的努力，李二白终于收集到了足够的数据。他开始运用系统的代码对这些数据进行分析。在分析弟子天赋资质和修炼进度的关系时，他发现有些天赋很高的弟子修炼进度却很慢，而有些天赋一般的弟子修炼进度却很快。经过深入分析，他发现问题出在修炼方法和资源分配上。天赋高的弟子可能没有得到适合自己的修炼方法，而那些修炼进度快的弟子可能是因为得到了更多的资源支持。
　　
　　在分析门派资源储备和外界敌人情报时，他发现门派的某些资源储备过多，而有些资源却严重不足。同时，外界的一些敌对门派正在不断壮大，对他们的门派构成了威胁。
　　
　　根据这些分析结果，李二白制定了一系列的数据化决策方案。在弟子培养方面，他根据每个弟子的天赋资质和修炼进度，为他们量身定制了修炼计划。对于天赋高但修炼进度慢的弟子，他提供了适合他们的高级修炼功法，并分配了更多的修炼资源。对于天赋一般但努力的弟子，他也给予了一定的支持和鼓励，激发他们的潜力。
　　
　　在资源分配方面，他削减了那些储备过多的资源的投入，将资金和精力集中在那些稀缺的资源上。例如，他们门派的低级丹药储备过剩，而高级丹药却非常匮乏。于是，他安排了更多的炼丹师去炼制高级丹药，提高门派的丹药质量和数量。
　　
　　在应对外界敌人方面，他根据敌人的情报，制定了一系列的防御和进攻策略。他加强了门派的防御设施建设，增加了巡逻的力度，同时也积极培养一批战斗力强的弟子，准备在必要时进行反击。
　　
　　李二白将这些建议写成详细的报告，提交给了门派的长老会议。在会议上，长老们对李二白的报告展开了激烈的讨论。有些长老对数据化决策的方法表示怀疑，认为这不符合传统的玄门发展方式；而另一些长老则对李二白的报告表示支持，认为这是一种新颖且实用的方法。
　　
　　一位脾气暴躁的长老猛地一拍桌子，大声说道：“这数据化决策听起来就不靠谱！我们玄门发展了这么多年，一直都是凭借着经验和传统的方法，哪用得着什么数据分析！这些数据能告诉我们怎么修炼道法、怎么炼制法宝吗？简直是胡闹！”
　　
　　李二白不慌不忙地站起来，微笑着说：“长老，数据化决策并不是要取代我们的传统方法，而是要辅助我们做出更科学合理的决策。就像我们现在门派资源分配不合理的问题，如果我们不通过数据来分析，怎么能知道哪些资源多了，哪些资源少了呢？还有弟子的培养，如果我们不了解每个弟子的天赋和修炼进度，又怎么能为他们提供最合适的帮助呢？”
　　
　　另一位比较开明的长老点了点头，说道：“二白说得有道理。我觉得我们可以先尝试一下他的方法，如果行不通，我们再回到原来的方式。反正现在门派的情况也不好，不妨试一试新的办法。”
　　
　　经过一番激烈的争论，最终长老们决定采纳李二白的数据化决策方案，先进行一段时间的试验。
　　
　　决策方案实施后，门派里顿时炸开了锅。一部分弟子觉得这是新鲜玩意儿，说不定能让门派重振雄风，一个个摩拳擦掌，期待着改变。但也有不少弟子怨声载道，觉得这是瞎折腾。
　　
　　有个弟子小赵，天赋不错但平时懒散惯了。以前修炼全凭心情，现在突然要按照详细的计划来，还被监控着进度，他心里那个不爽就别提了。一天，小赵趁着巡逻的空档，偷偷跑到后山的山洞里偷懒睡觉。没想到，李二白通过系统的数据监测发现他不在指定的巡逻岗位上。李二白立刻派了个弟子把小赵叫了回来。